Wat moet er gebeuren?
- We komen op voor de LHBTQI+-gemeenschap. We bestrijden discriminatie. Samen met belangenorganisaties kijken we hoe Deventer veiliger kan worden. We hijsen de regenboogvlag op het stadhuis en ondersteunen diversiteitsinitiatieven op onderwijsinstellingen.
- We hebben extra oog voor jongeren en mensen van etnische en religieuze minderheden, en ook voor LHBTQI+’ers in het AZC in Schalkhaar. We steunen het oprichten van Gay-Straight Alliances op scholen.
- Deventer krijgt een regenboogzebrapad op een prominente plek. We steunen eventuele initiatieven voor een pride parade.
- Onnodige geslachtsregistraties worden geschrapt. In communicatie tussen gemeente en inwoners worden inwoners niet langer aangesproken met hun geslacht.
- Er komt een LHBTQI+-monument in Deventer, ter herinnering aan slachtoffers van geweld, uitsluiting en vervolging, zowel voor, tijdens en na de Tweede Wereldoorlog.
- Bedrijven die aan arbeidsdiscriminatie doen komen op een zwarte lijst te staan waarna zij de samenwerkingen met de gemeente kwijtraken. Woningcorporaties en verhuurders die discrimineren krijgen te maken met gemeente en Justitie. Uiteraard geven we als gemeente zelf steeds het goede voorbeeld.
- Deventer doet mee aan de lobby om Keti Koti (1 juli, herdenking afschaffing van de slavernij in Nederland) een nationale feestdag te maken.
- Hoewel zwarte piet niet meer te zien is bij de officiële intocht van Sinterklaas, gaat de gemeente in dialoog met bijvoorbeeld scholen en verenigingen om ook daar alle pieten inclusief te maken en te ontdoen van raciale stereotyperingen.
- Het Meldpunt Discriminatie blijft structureel geld krijgen van de gemeente.
- In gebedsruimtes moet iedereen zich veilig voeren. De gemeente blijft in gesprek over hoe religieuze instellingen beter beschermd kunnen worden tegen discriminatie.
- Seksisme is nog steeds aanwezig. Hoewel bij gemeenten er geen loonkloof meer is, moet de gemeenten mannen aanmoedigen om meer deeltijd te werken – en niet vrouwen om meer voltijd te werken. Er moeten genoeg vertrouwenspersonen zijn – bij overheid, onderwijs, bedrijven en cultuur- en sportinstellingen. Er komen meer openbare toiletten voor vrouwen en niet-mannen. Samen met organisaties als Stem Op Een Vrouw gaat de gemeente vrouwen en andere niet-mannen aanmoedigen politiek actief te worden.